El Modelo de Educación Dual (Escuela - Empresa) que prioriza la formación de estudiantes en la planta productiva, ámbito donde pasan dos tercios de su carrera académica, ha sido puesto en marcha en Nuevo León, producto de la alianza entre Grupo Senda y Conalep N. L.
Este modelo está basado en la pedagogía constructivista, corriente que pone el acento en el “saber hacer” como uno de los pilares de la “educación para la vida”. Con la puesta en práctica de este sistema innovador en la formación de Recursos Humanos para el sector productivo, se acorta el tiempo para que la empresa prepare a los técnicos especializados que requiere, a diferencia de lo que actualmente sucede en el sistema tradicional.
La formalización de esta alianza se llevó a cabo en el mes de febrero en las instalaciones del Corporativo del Grupo Senda, en donde por parte de la empresa, su Director General, Ing. David Rodríguez Benítez, y el Lic. Jorge Covarrubias Ortiz, Director General del Conalep, firmaron el convenio. Fungieron como testigos el Ing. Ignacio López Morales, Gerente de Innovación y Capacitación de Grupo Senda y el Ing. Udo Schneiderm, Coordinador del Sistema Dual.
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El Ing. David Rodríguez y el Ing. Udo Schneider explicaron que se pretende formar en tres años a los muchachos como “Mecánicos de Tipo A”, arrancando como “Mecánicos de Tipo D”. Toda su educación se llevará a cabo en el centro de trabajo y se espera también seleccionar a estos educandos para llevarlos a Alemania.
Agregaron que el Modelo de Educación Dual forma parte de una estrategia de Capacitación dentro de la “Universidad del Auto Transporte Senda”, así como de la Responsabilidad Social de la empresa.
Como parte de este convenio se seleccionaron 10 alumnos que acuden a la empresa de manera regular, que permanecen 8 horas diarias como cualquier otro colaborador, con la salvedad de que dos de esas horas las dedican a atender sus compromisos escolares desde la misma empresa.
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